Mediación comunitaria (inscripciones cerradas)
Herramientas de negociación y mediación para el trabajo con comunidades vulneradas.

Duración: 7 encuentros semanales

Modalidad: sincrónica

Cursada: Online. Lu 18hs Santiago de Chile/ 17hs Bogotá/ 19hs Bs.As.

Descripción General

 

INSCRIPCIONES CERRADAS

¿Qué estrategias y herramientas es posible utilizar para contribuir en la gestión y resolución de conflictos de manera colaborativa en comunidades vulneradas?

Un camino posible es desarrollar mecanismos que permitan resolver conflictos a través de diálogos transformadores con el protagonismo de quienes habitan comunidades y territorios que viven situaciones de desigualdad e injusticia.

Objetivos

-Desarrollar habilidades y destrezas que permitan resolver y/o gestionar colaborativamente conflictos

-Entregar conocimientos para abordar los desafíos de la negociación y mediación en relación a contextos vulnerados

Audiencia

El curso está dirigido a personas de cualquier proveniencia disciplinar que trabajan o quieren trabajar apoyando a comunidades o grupos vulnerabilizados en su participación en procesos de reclamación de derechos a través de instancias de diálogo, negociación y mediación con actores estatales, institucionales o corporativos.

Contenidos

Módulo 1- Construyendo relaciones de confianza (1 sesión)

En la etapa inicial del curso taller se abrirá un espacio para que participantes se conozcan y compartan expectativas y necesidades, lo que contribuya a generar un clima positivo para el desarrollo del curso. Junto a esto, se entregarán herramientas que contribuyen a crear espacios de trabajo colaborativo.

Módulo 2- Mediación en el ámbito comunitario (3 sesiones)

Elementos esenciales de la negociación y mediación, para el trabajo en contextos vulnerados y con desigualdades de poder. Habilidades básicas de negociación (análisis de conflictos, mapa de actores, identificación de intereses y necesidades, generación de acuerdos, etc).

Módulo 3- Claves para actuar como terceros facilitadores/facilitadoras de diálogo y gestión de conflictos (2 sesiones)

Habilidades del rol de facilitación (escucha activa, habilidades comunicacionales, desescalar los conflictos, comunicación no violenta)

Módulo 4- Taller (1 sesión)

Utilización de las herramientas adquiridas durante el curso taller para el análisis de casos

Docentes

Rosa María Olave

Directora Programa Mediación y resolución de conflictos Universidad Alberto Hurtado, Chile

90 US$

Fecha de inicio: 4 . julio . 2022

Vacantes: 30

90 US$

Fecha de inicio: 4 . julio . 2022

Vacantes: 30

Becas: