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Negociación y mediación en conflictos socioambientales
Mecanismos colaborativos para el abordaje de conflicos socioambientales.
Integra la trayectoria de justicia ambiental

Duración: 6 encuentros

Modalidad: sincrónica

Cursada: virtual, del 27/09 al 31/10, los días miércoles de 17 a 19hs Lima I 19 a 21hs Buenos Aires/ Santiago de Chile (el último encuentro es el martes 31/10).

Descripción General

¿Cómo podemos abordar los conflictos socioambientales desde un enfoque colaborativo?
Para abordar estos conflictos se pueden considerar dos principios fundamentales: en primer lugar, comprender el conflicto como un fenómeno normal y dinámico en el contexto de las relaciones humanas, y en segundo lugar, su potencial de cambio, que puede permitir procesos de transformación social, de manera positiva y constructiva.
El marco de transformación de conflictos es un enfoque de abordaje basado en derechos y necesidades de las personas y de los grupos, que reconoce la complejidad y multidimensionalidad de los conflictos, que se centra en la construcción de plataformas comunes entre los actores que participan, orientado a construir consensos entre aquellos que se encuentran en conflicto. Entre los desafíos de este enfoque, está el superar las polarizaciones, generar espacios estratégicos de articulación constructiva, y sostener en el tiempo procesos de cambio y transformación social. Se basa en el diálogo, busca trascender el conflicto, y donde aquellos que son parte de éste con sus recursos y capacidades, buscan las respuestas a sus conflictos, de acuerdo a su contexto y cultura.

Objetivos

  • Conocer y analizar las características propias de la conflictividad socio ambiental.
  • Identificar las distintas situaciones en las que se presentan conflictos, sus actores, las dinámicas presentes, los intereses y necesidades, y formas de abordaje colaborativas.
  • Conocer y practicar herramientas que aborden conflictos socioambientales desde una perspectiva transformadora.

Audiencia

El curso está dirigido a personas de cualquier proveniencia disciplinar, que trabajan o quieren trabajar apoyando a comunidades o grupos vulnerados en su participación en procesos que impliquen instancias de diálogo, negociación y mediación con actores estatales, institucionales o corporativos, relacionados a conflictos socioambientales.

Contenidos

MÓDULO 1 I Presentación. Conflictos y sus características.

● Introducción y presentación
● Objetivos y revisión de metodología y reglas de trabajo
● Dinámica de reconocimiento de problemáticas
● Conflictos/ conflictos socioambientales y sus características

MÓDULO 2 I Conflictividad y su dinámica. Análisis de conflictividad. Construcción de agendas.

● Colaboración en contextos complejos
● Caracterización de conflictividades de programas e iniciativas
● Mapeo de conflictividades e identificación de intereses
● Construcción de agenda compartida
● ¿Cómo se abordan? Métodos y herramientas en la prevención, resolución y contención.

MÓDULO 3 I Estrategias para abordar la conflictividad. Cómo trabajar con perspectiva de acción sin daño.

● ¿Cómo se abordan? Métodos y herramientas en la prevención, resolución, contención de conflictividad. Roles en la transformación de conflictos.
● Contextos de conflictividad. Roles y acciones.
● Estrategias de éxito y fracaso en la conflictividad.
● Herramientas de escucha activa, parafraseo y resumen.

MÓDULO 4 I Construcción de procesos colaborativos en contextos de complejidad

● Metodologías y prácticas para el diseño de procesos que permitan la colaboración
● Estructura y herramientas para grupos en conflicto
● Técnicas y herramientas de construcción de confianza
● Etapas iniciales en proceso colaborativo
● Roles y funciones

MÓDULO 5 I Construcción de consensos y acuerdos 1 y 2

Construcción de consensos y acuerdos 1
● Metodologías y prácticas para la construcción y seguimiento de acuerdos
● Identificar herramientas posibles de implementar

Construcción de consensos y acuerdos 2
● Criterios y elementos que den legitimidad y confianza al proceso
● Revisión de experiencias y lecciones aprendidas de abordaje de conflictos socioambientales a través de mecanismos colaborativos de resolución de conflictos
● Síntesis, evaluación y cierre del curso

Docentes

Rosa María Olave

Psicóloga con Especialización en resolución de conflictos del Center for International Development and Conflict Management, University of Maryland.
Directora Programa de Mediación y Resolución de Conflictos, Facultad de Derecho UAH. Docente en pregrado y post grado en área de Resolución de Conflictos Facultad de Derecho UAH. Ha formado parte de equipos de facilitación de diálogos en diversos conflictos socio-comunitarios, y capacitadora en desarrollo de habilidades de diálogo, comunicación y abordaje de conflictos, con distintos actores sociales.

Gonzalo Frei

Sociólogo, Máster en Análisis y Resolución de Conflictos de George Mason University. Posee certificaciones avanzadas en procesos de mediación y facilitación. Docente e investigador del Programa de Mediación y resolución de Conflictos de la Escuela de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado donde dirige diplomado en la materia. Ha sido docente de las materias de negociación, mediación y facilitación en universidades, seminarios y congresos en la materia. Con experiencia en el ámbito público y privado como mediador y facilitador de procesos de colaboración, especialista en análisis de conflictos, mapeo de actores y gobernanza colaborativa.

Requerimientos

Trabajo final y requisitos para obtener el certificado de participación
Para obtener el certificado de participación en el curso se requerirá un 75% asistencia a los encuentros vituales sincrónicos. No hay trabajo final.

Contribución sugerida 80US$

Fecha de inicio: 27 . septiembre . 2023

Vacantes: 30

Becas: cliquea el botón de inscripción y conoce más sobre las becas y las opciones de contribución disponibles. Podrás visualizar esta información antes de avanzar con la inscripción.

Contribución sugerida 80US$

Fecha de inicio: 27 . septiembre . 2023

Vacantes: 30

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