Gratuito

19 de mayo de 2026

Diseño estratégico de proyectos: de la idea a la acción con propósito
Un espacio diseñado para adquirir herramientas concretas de planeación estratégica de proyectos, combinando teoría y práctica para traducir ideas en iniciativas precisas, situadas y transformadoras.

Duración: 5 encuentros

Modalidad: virtual y sincrónica

Cursada: Martes 19, jueves 21, martes 26, jueves 28 de mayo y martes 2 de junio, 13:00–15:00 (CDMX, CENTROAMÉRICA) 14:00–16:00 (PE, CO, EC) 15:00–17:00 (RD, CL, BO) 16:00–18:00 (AR, UY, PY)

Este curso es posible gracias al apoyo de financiadores y al aporte voluntario de nuestra comunidad de participantes. ¡Te alentamos a colaborar! Podrás hacer una contribución en el formulario de aplicación.

Descripción General

Piensa en tu organización o en tu trabajo diario: ¿cuál es el mayor desafío que enfrentan actualmente para planear proyectos de manera estratégica?

Este taller busca fortalecer las capacidades de las personas participantes para diseñar, planear y dar seguimiento a sus proyectos desde una perspectiva estratégica, conectando sus iniciativas con el rumbo organizacional y promoviendo una gestión más situada y orientada al aprendizaje.

Para esta nueva edición, se retoma el piso conceptual y práctico del proceso previamente implementado, incorporando ajustes para responder a un grupo más amplio. En este sentido, se propone una experiencia de aprendizaje organizada en cinco sesiones de dos horas cada una, en las que se combinarán momentos de exposición, ejercicios breves, revisión de ejemplos y uso de herramientas prácticas. 

A lo largo del taller, se irá recorriendo paso a paso el ciclo del proyecto, desde la comprensión del rumbo organizacional hasta el seguimiento y mejora de las iniciativas. Se buscará que las y los participantes puedan trabajar sobre sus propios proyectos, apoyándose en recursos elaborados para facilitar la aplicación de lo visto en las sesiones.

 

Objetivos

A la finalización del curso los y las participantes podrán:

  • Identificar las etapas y pasos del ciclo del proyecto.
  • Distinguir los diferentes niveles de un plan estratégico: misión, visión, objetivos y estrategias.
  • Elaborar esquemas lógicos de proyecto.
  • Alinear sus iniciativas con el rumbo organizacional.
  • Diferenciar entre indicador de proceso y de resultado.
  • Contar con herramientas prácticas para planear, monitorear y evaluar proyectos.

 

Audiencia

Integrantes de organizaciones y colectivos/as defensoras de derechos humanos y de justicia social.

Contenidos

SESIÓN 1 | Rumbo organizacional: el plan estratégico como guía del trabajo

Se revisarán los elementos que componen el rumbo organizacional -misión, visión, objetivos y estrategias- y su importancia para orientar el trabajo cotidiano. A partir de un ejercicio práctico, las y los participantes podrán identificar cómo se conecta su quehacer con estos elementos.

SESIÓN 2 | Ciclo del proyecto: las etapas de nuestras iniciativas

Se profundizará en la etapa de diseño del proyecto, con énfasis en la comprensión del contexto y la definición del problema que se busca atender. Se trabajará sobre la alineación de los proyectos con los objetivos de la organización.

SESIÓN 3 | Diseño del proyecto: estructura lógica

Se trabajará sobre el esquema lógico del proyecto como una herramienta para organizar de manera precisa sus componentes. Se profundizará en cómo articular objetivos, estrategias y actividades, apoyándose en ejemplos y ejercicios guiados.

SESIÓN 4 | Planeación operativa: de la estrategia a la acción

Se revisará cómo aterrizar el diseño del proyecto en un plan operativo concreto, abordando la organización de actividades, la definición de responsables y la construcción de cronogramas, cuidando su coherencia con lo previamente diseñado.

SESIÓN 5 | Seguimiento, aprendizaje y mejora del proyecto

Se incorporará una mirada práctica sobre el seguimiento de los proyectos, no solo como un ejercicio de reporte, sino como una herramienta para tomar decisiones y aprender. Se revisarán formas sencillas de monitorear avances, construir indicadores y utilizar la información para fortalecer las iniciativas.

Docentes

Regina G. Ortúñez

Especialista en fortalecimiento estratégico de capacidades institucionales, con una sólida experiencia en desarrollo organizacional y acompañando procesos que fomentan el aprendizaje, la resiliencia y la sostenibilidad institucional. Con amplio bagaje en el diseño e implementación de metodologías participativas que incorporan el enfoque de derechos humanos y de género, mi trabajo promueve y detona procesos inclusivos y transformadores. A lo largo de mi carrera he acompañado a organizaciones e instituciones en la creación de estrategias que potencian su impacto y aprendizaje colectivo, y he contribuido a mejorar la alineación interna de equipos para que sus esfuerzos sean más efectivos y coherentes con los objetivos.

Requerimientos

Certificado de participación
Para obtener el certificado de participación en el curso se requerirá asistir a al menos 4 de las 5 sesiones.

Gratuito

19 de mayo de 2026